Ажилтнаа зөвхөн удирдлагын өнцгөөс үнэлсээр байна уу?

Ажилтны бодит ур чадвар, ажлын зан төлөвийг илүү олон өнцгөөс харах боломжтой

**“Ажилтны 360 градус үнэлгээний аргачлал” Excel файл** бэлэн боллоо.

Ажилтныг:

• Өөрийн үнэлгээ
• Шууд удирдлагын үнэлгээ
• Хамтран ажиллагчдын үнэлгээ
• Шууд удирдлагад ажиллагчдын үнэлгээ
• Харилцагч, үйлчлүүлэгчийн үнэлгээгээр

нэгдсэн байдлаар үнэлнэ.

Нийт **8 чадамжийн 32 асуултаар**:

1. Харилцаа
2. Багийн ажиллагаа
3. Манлайлал
4. Асуудал шийдвэрлэлт
5. Үр дүнд чиглэсэн байдал
6. Харилцагчид чиглэсэн байдал
7. Дасан зохицох чадвар
8. Ёс зүй ба хариуцлагыг үнэлнэ.

Оноогоо оруулахад:

• Нэгдсэн үнэлгээ автоматаар гарна
• Өөрийн болон бусдын үнэлгээний зөрүү харагдана
• Давуу тал тодорхойлогдоно
• Хөгжүүлэх шаардлагатай ур чадвар илэрнэ
• SMART хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах боломжтой
• Үнэлгээний процессоо checklist-ээр хянах боломжтой

Хүнийг таамгаар биш,

**олон талын бодит үнэлгээнд үндэслэн хөгжүүлээрэй.**

1. Хүний нөөцийн ажилтан
2. Байгууллагын удирдлага
3. Хэлтэс, албаны менежер
4. Сургалт, хөгжлийн мэргэжилтэн
5. Менежментийн зөвлөхүүдэд тохиромжтой.