Хүний нөөцийн 16 KPI-г тооцоолж чаддаг бол байгууллагынхаа хүний нөөцийг өгөгдөл дээр үндэслэн удирдах боломжтой.

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН KPI + ДАШБОАРД

• Хүний нөөцийн эргэц
• Ажилтны хадгалалтын хувь
• Ажилд авах хугацаа
• Нэг ажилтанг ажилд авах зардал
• Ажилчдын бүтээмжийн түвшин
• Сургалт бүрэн дуусгалтын хувь
• Ажилтны сэтгэл ханамжийн оноо
• Ажил таслалтын хувь
• Дотоод дэвшлийн хувь
• Олон талт байдал ба хамруулах үзүүлэлт
• Ажилтны оролцооны индекс
• Эхний жилийн ажилтны гаралтын хувь
• HR - Ажилтны харьцаа
• Бүтээмжид хүрэх дундаж хугацаа
• Нийгмийн хөнгөлөлт, хангамжид хамрагдалтын хувь
• Өөрийн хүсэлтээр болон байгууллагын шийдвэрээр гарсан ажилтны хувь

... нийт 16 KPI.

KPI бүрийн:

1. Томьёо, тооцоолол
2. Тайлбар
3. Бүртгэлийн загвар
4. Автомат график, тайлан

Бүгдийг нэг дороос сурч, HR аналитикийн ур чадвараа дараагийн түвшинд хүргээрэй.