АЖИЛТНЫ ГҮЙЦЭТГЭЛИЙГ ЗӨВХӨН МЭДРЭМЖЭЭР БИШ, ӨГӨГДЛӨӨР ҮНЭЛ

Үнэлгээний маягт + Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний дашбоард

• KPI, ур чадвар, хандлагын үнэлгээ
• Хариулт оруулахад л тайлан гарна
• Excel дээр шууд ашиглах бэлэн загвар
• Дашбоард маш ойлгомжтой
• Хэлтэс, алба, ажилтнаар шүүнэ
• Байгууллагадаа тохируулан ашиглах боломжтой

Энэхүү судалгааны үндсэн зорилго нь дараах ач холбогдолтой. Үүнд:

1. Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх
2. Давуу ба сул талыг тодорхойлох
3. Шагнал, урамшуулалд ашиглах
4. Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлох
5. Хүний нөөцийн шийдвэр гаргах
6. Байгууллагын соёл, сахилга хянах
7. Ажилтны хөгжлийн төлөвлөгөө гаргах

Байгууллага бүрт, HR, менежер бүрт хэрэгтэй

Ажилтны гүйцэтгэлээ илүү SMART удирд.