Энэхүү шийдлийг дараах зорилгоор ашиглана. Үүнд:

• Хүний нөөцийн чиг үүрэг, ажлын жагсаалтыг батлуулах
• Хүний нөөцийн нэгжийн ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах
• Нэгжийн болон Хүний нөөцийн менежерийн ажлын төлөвлөгөө боловсруулах

Тус шийдлийг салбартаа 10 гаруй жил ажилласан туршлагатай мэргэжилтэн боловсруулсан.

Нийт 11 чиг үүрэг, 64 ажлын жагсаалтыг багтаасан.